TUYỂN DỤNG

Nhà thép Trí Việt luôn hướng đến một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, công bằng và an toàn:

  • Nhân viên được hướng dẫn về nội quy lao động, các qui trình kỹ thuật và huấn luyện về an toàn – vệ sinh lao động trước khi bắt đầu làm việc.
  • Được trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, phương tiện bảo hộ lao động, đồng phục.
  • Được đóng bảo hiểm theo quy định.
  • Xây dựng và duy trì hệ thống chấm công tự động, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên qua KPI.
  • Môi trường làm việc năng động, đề cao tinh thần làm việc có trách nhiệm, tâm huyết, uy tín và thái độ tích cực, cầu tiến của mỗi nhân viên.

Dựa trên những điều kiện làm việc thuận lợi đó, Nhà Thép Trí Việt đã xây dựng nên đội ngũ kỹ sư, nhân viên hơn 500 người với trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao và có nhiều kinh nghiệm trong ngành. Cùng với ban lãnh đạo tài năng, tâm huyết tạo nền tảng quan trọng cho sự ổn định và phát triển của công ty hơn 16 năm qua.

Ghi nhận những đóng góp to lớn đó, Nhà Thép Trí Việt đã vinh dự lọt vào Top 4 Nhà thép tiền chế tại Việt Nam, và không ngừng phát triển để trở thành Công ty cung cấp nhà thép tiền chế không chỉ thành công tại Việt Nam mà còn xuất khẩu sang các nước trong khu vực.

CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP

NHÂN VIÊN IT

steel-structure-building-triviet-steel-design-main-picture

KỸ SƯ THIẾT KẾ

steel structure buildings-triviet steel-tuyển dụng kỹ sư công trình

KỸ SƯ CÔNG TRÌNH

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

Công ty TNHH Nhà Thép Trí Việt đã và đang xây dựng chế độ đãi ngộ và phúc lợi tốt nhất để nhân viên an tâm làm việc và lựa chọn nơi đây để phát triển sự nghiệp của mình. Nhân viên chính thức của Công ty sẽ được nhận những chế độ đãi ngộ và phúc lợi như sau:

01

LƯƠNG & PHỤ CẤP

  • Lương theo năng lực
  • Lương theo hiệu quả công việc
  • Phụ cấp theo tính chất công việc
  • Phụ cấp theo năng suất làm việc
  • Chế độ xét tăng lương: 6 tháng đối với nhân viên mới vào, và hàng năm đối với nhân viên cũ

02

KHEN THƯỞNG

  • Thưởng theo doanh số (cá nhân/ tập thể)
  • Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả trong sản xuất – kinh doanh

03

ĐÀO TẠO & THĂNG TIẾN

  • Đào tạo nội bộ: nâng cao tay nghề, đào tạo theo yêu cầu công việc, các chuyên đề văn hóa ứng xử, kỹ năng sống.
  • Đào tạo bên ngoài: nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng quản lý bởi các chuyên gia và các đơn vị đào tạo danh tiếng
  • Ngoài ra Công ty còn có chế độ đào tạo đội ngũ nhân viên kế thừa với nhiều vị trí từ lao động phổ thông lên kỹ thuật viên, từ nhân viên lên quản lý.

04

PHÚC LỢI KHÁC

Ngoài các chế độ theo quy định của Pháp luật, công ty còn có các chế độ phúc lợi sau:

  • Team building, hội thao hàng năm
  • Chính sách phúc lợi: ốm đau, thai sản, cưới hỏi, tang chế cụ thể từng trường hợp
  • Trang bị phòng tập gym cho nhân viên để nâng cao sức khỏe